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En el ámbito de la Comunidad de Madrid y sus municipios.
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Debe siempre comunicarse a la Autoridad Laboral cualquiera que sea la actividad que se realice.
Esta comunicación es siempre obligatoria, con independencia de las comunicaciones que deban efectuarse o de las autorizaciones que deban otorgarse por otras autoridades.-
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Entidades públicas o privadas que realizan actividades de intermediación laboral.
Su finalidad es proporcionar a las personas un empleo adecuado a sus características, y facilitar a los empleadores los trabajadores más adecuados a sus requerimientos.
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Resultado de la negociación desarrollada por representantes de los trabajadores y empresarios.
NUEVA URL REGCON:, https://expinterweb.mites.gob.es/regcon/mad/index.htm, El convenio colectivo es el acuerdo suscrito por los representantes de los trabajadores y empresarios para fijar las condiciones de trabajo y productividad. Igualmente, podrá regular la...
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Ponen a disposición de otra empresa usuaria, temporalmente, trabajadores por ella contratados.
El ejercicio de la actividad empresarial en el territorio de la Comunidad de Madrid debe venir precedido de la autorización y registro por parte de la Administración regional.-
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Régimen de subcontratación y Registro de Empresas Acreditadas (REA).
Deberán cumplir una serie de requisitos todas las empresas contratistas y subcontratistas que dentro del sector de la construcción pretendan subcontratar la ejecución de los siguientes trabajos:, Excavación, movimiento de tierras, construcción, montaje y...