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Dirigidas a asociaciones de comerciantes, municipios y empresarios del sector
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Todo lo que necesitas para conocer la Comunidad de Madrid como prestataria y emisora de valores
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Nos acercamos a los empleadores de la región adaptándonos a sus necesidades.
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El objetivo de esta Guía es orientar a las empresas sobre las obligaciones medioambientales necesarias para la...
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Empresas instaladoras y mantenedoras sujetas a reglamentos de seguridad industrial o minera
Para poder ejercer como profesional en determinadas actividades sujetas a reglamentos de seguridad industrial o minera es necesario poseer los conocimientos teórico-prácticos necesarios y, en algunos casos, el haber obtenido previamente un certificado o carné...
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El Visor SIT de la Comunidad de Madrid ofrece el planeamiento urbanístico vigente aprobado definitivamente para los 179...
Incluye el planeamiento general así como sus modificaciones y desarrollos posteriores.
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Aquí podrá consultar los expedientes sometidos a información pública de aquellas actividades cuya competencia...
La Dirección General de Promoción Económica e Industrial ha promovido este apartado en la página web institucional de la Comunidad de Madrid, al objeto de facilitar el acceso del público en general, así como del resto de Administraciones Públicas, a la...
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Criterios para la aplicación de aspectos reglamentarios relativos a instalaciones de seguridad tales como ascensores,...
Los documentos técnicos que se incluyen en los apartados correspondientes según el tipo de instalación pretenden unificar o desarrollar criterios en relación con la normativa de seguridad aplicable a las instalaciones de seguridad mencionadas más arriba. En...
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Actuaciones de fomento de empleo dirigidas a personas con especiales dificultades de inserción.
Las personas que se encuentran más alejadas del mercado de trabajo deben ser una prioridad y atendiendo a las necesidades específicas de las personas con especiales dificultades de inserción laboral se ponen en marcha diferentes actuaciones de fomento de...
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Empresas de empleo protegido donde se fomenta la integración laboral de personas con discapacidad.
El empleo es un elemento esencial para conseguir la inserción en la sociedad de las personas con discapacidad y una de las formas más importantes de promover su independencia. Mediante esta fórmula de trabajo protegido a través de los Centros Especiales de...
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Espacio para el emprendimiento colectivo, programa para Pymes y profesionales autónomos en dificultades, incubadora de...
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Espacio de encuentro del mercado de trabajo para empresas y demandantes de empleo con discapacidad.
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Agentes colaboradores en Seguridad Industrial
Estas entidades se habilitan con la finalidad de verificar el cumplimiento de las disposiciones de carácter obligatorio sobre productos e instalaciones industriales, establecidas por los reglamentos de seguridad industrial y de minería
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Certificaciones, habilitaciones y autorización de centros de formación
Aquí podrá encontrar información sobre las certificaciones, habilitaciones y autorizaciones previstas en el Real Decreto 115/2017, de 17 de febrero, por el que se regula la comercialización y manipulación de gases fluorados y equipos basados en los mismos,...
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Auditorías energéticas como mínimo cada cuatro años para grandes empresas.
La Directiva 2012/27/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 25 de octubre de 2012, relativa a la eficiencia energética, crea un marco común para fomentar la eficiencia energética dentro de la Unión Europea, y entre otras, establece la obligación de que...
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Listado de las explotaciones mineras que están realizando labores de restauración y cuyo Plan de restauración permite...
El derecho al aprovechamiento de los recursos minerales también lleva asociadas las labores de rehabilitación del espacio natural afectado por las actividades mineras, de acuerdo con los principios de desarrollo sostenible y de la minimización de las...
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https://comunidad.madrid/sites/default/files/rel-pren-vertidos_2025_01_28.pdf
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En este espacio puede consultar y tramitar el abono de tasas asociadas a las actividades industriales y mineras.
En el apartado, Secciones, puede consultar la relación completa de tasas que deben abonarse. Se especifica el servicio concreto, el importe a abonar y el enlace a la página desde donde se tramita el pago de la tasa.
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Política transversal que afecta al gobierno de las empresas y de las organizaciones.
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Integran a personas en situación de exclusión social como tránsito al empleo ordinario.
Estas empresas tienen como fin conseguir la integración y formación sociolaboral de personas en situación de exclusión social.
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Encuentra el agente cualificado para la inspección de eficiencia energética de la calefacción o climatización de tu...
De acuerdo con lo establecido en el, Reglamento de Instalaciones Térmicas en los Edificios, y en el, Decreto 10/2014, de 6 de febrero, por el que se aprueba el procedimiento para llevar a cabo las inspecciones de eficiencia energética de determinadas...
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Carnés profesionales y certificados de cualificación profesional
Algunas actividades profesionales requieren carnés profesionales y certificados de cualificación profesional (instalador, mantenedor u operador autorizado)
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Una fórmula comercial muy arraigada históricamente y con características muy singulares.
El sector del comercio ambulante o no sedentario es uno de los subsectores comerciales al que la Comunidad de Madrid ha prestado tradicionalmente una atención detallada por sus especiales singularidades, su importancia económica y su capacidad de generar...
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https://comunidad.madrid/sites/default/files/doc/comercio/ley_venta_ambulante_comunidad_de_madrid.pdf, https://comunidad.madrid/sites/default/files/doc/decreto_desarrollo_ley_reguladora_venta_ambulante.pdf
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Debe siempre comunicarse a la Autoridad Laboral cualquiera que sea la actividad que se realice.
Esta comunicación es siempre obligatoria, con independencia de las comunicaciones que deban efectuarse o de las autorizaciones que deban otorgarse por otras autoridades.-
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Te ayudamos a agilizar la apertura de tu negocio.
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Entidades públicas o privadas que realizan actividades de intermediación laboral.
Su finalidad es proporcionar a las personas un empleo adecuado a sus características, y facilitar a los empleadores los trabajadores más adecuados a sus requerimientos.