El Hospital La Paz finaliza la tercera edición del curso 'Gestión Integral Hospitalaria 4.0'
Se cumplen cinco años desde que diera comienzo esta actividad
El Hospital Universitario La Paz ha clausurado la tercera y última edición del curso 'Gestión Integral Hospitalaria 4.0: el bienestar de los usuarios y profesionales en la era postcovid', que se ha celebrado del 6 al 16 de marzo en horario de mañana y al que han asistido más de 230 profesionales. En las tres ediciones realizadas en mayo y octubre de 2022 y marzo de 2023 ha participado más de 850 profesionales de las áreas médica, enfermería y de gestión, tres veces más profesionales que desde que empezará este curso en 2019.
Este curso, acreditado con 4.8 créditos de formación, aborda contenidos agrupados en tres áreas temáticas transversales como son el desarrollo de competencias en la interacción paciente-profesional: comunicación, cuidados del cuidador, humanización y atención al paciente, seguridad del paciente, entornos digitales y regulación emocional a través de Mindfulness.
Así como materias de interés institucional: II Plan de Igualdad y Diversidad del Hospital, objetivos de desarrollo sostenible y agenda 2030, protección de datos, calidad asistencial y gestión por procesos y violencia de género, o el manejo de situaciones potencialmente conflictivas internas y externas: protocolo de manejo de situaciones conflictivas, actuaciones institucionales y de las fuerzas de seguridad y la mediación de conflictos.
En esta actividad han participado 24 docentes, la mayor parte de ellos profesionales del propio centro hospitalario y algunos externos como es el caso de Jose Luis Martín Ovejero; experto en comunicación, abogado, escritor y colaborador televisivo, Javier Urra Portillo; antiguo defensor del menor de la Comunidad de Madrid, profesor universitario, académico y escritor, así como Patricia Ramírez; oficial responsable de Unidad de Mujer y Familia y Enrique Fandiño; jefe del grupo de la policía judicial de la Comisaría de Fuencarral.
Además, esta tercera edición, se ha desarrollado a través de la aplicación móvil Formación Sanidad Madrid, implantada en el hospital como herramienta de comunicación y docencia, y que pretende facilitar la participación de los profesionales, que pueden así acceder desde sus propios dispositivos al contenido del curso.
Itinerario formativo
La Dirección de Recursos Humanos del Hospital La Paz lleva desarrollando esta actividad desde 2019 de forma ininterrumpida bajo el itinerario formativo denominado "Gestión Integral Hospitalaria" con nuevos contenidos renovados anualmente según las necesidades emergentes del centro. Este proyecto nació con la idea de facilitar a los profesionales la obtención de los créditos necesarios para la carrera profesional a través de un solo curso, a la vez que se abordaban contenidos de interés para los profesionales.
Nueva edición “Gestión Integral Hospitalaria 5.0…”
Dada la gran acogida y demanda entre los profesionales, la Dirección de Recursos Humanos del centro está trabajando en el diseño de una nueva actividad denominada “Gestión Integral Hospitalaria 5.0: humanizando los cuidados de la salud” de la que pretende hacer tres ediciones: dos en horario de tarde durante los meses de mayo y octubre de 2023 y una tercera en horario de mañana en marzo de 2024.
