El 'Congreso de Cuidados' del Hospital público Puerta de Hierro se consolida como cita de referencia para los profesionales de Enfermería
En su quinta edición han participado más de 800 profesionales de forma presencial o virtual
El Hospital Universitario Puerta de Hierro Majadahonda, centro público de la Comunidad de Madrid, ha celebrado la V edición del Congreso de Cuidados “Innovación y Transformación Digital”, en el que han participado más de 800 profesionales de forma presencial o virtual. Este quinto congreso, liderado por el Área de Enfermería del Hospital Puerta de Hierro, se ha convertido en una cita de referencia para los profesionales de enfermería, consolidándose como punto de encuentro entre las enfermeras interesadas en la innovación y la digitalización.
En el transcurso del Congreso de Cuidados, coorganizado por el Hospital Puerta de Hierro, la Sociedad Científica Española de Enfermería y Salud Digital y Fnn Group, han tenido lugar dos mesas de diálogo en las que se han abordado la estrategia de cuidados desde diferentes enfoques y realidades y la transformación digital en salud, respectivamente.
Ambos debates han contado con ponentes expertos como Elena Fernández Cano, gerente de Cuidados del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), Montserrat Hernández, directora general de Cuidados y Calidad del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), o Diana Molina, gerente del Hospital Universitario Dr. Rodriguez Lafora, de la red sanitaria pública de la Comunidad de Madrid, entre otros.
Asimismo, la directora de Enfermería del Hospital Puerta de Hierro, Begoña de Andrés, entrevistó al secretario general del Consejo General de Enfermería, Diego Ayuso, donde abordaron la situación de la profesión en el momento actual y los retos futuros.
II Premio de Innovación y Transformación Digital Aplicada al Cuidado de la Salud
En el marco de este V Congreso de Cuidados se ha entregado el II Premio de Innovación y Transformación Digital Aplicada al Cuidado de la Salud en sus dos modalidades de Personas y Organizaciones. Estos galardones reconocen a proyectos del ámbito de la enfermería que destacan por su contribución a mejorar la calidad y eficiencia de la atención sanitaria, utilizando la tecnología y la innovación como motores de desarrollo.
El proyecto galardonado en la categoría de Personas, ha sido “Optimización de los procedimientos de infusión intravenosa mediante catéter periférico: un enfoque enfermero basado en evidencia, sensores de presión y modelado computacional”, de José Miguel Robles, de la Universidad de Huelva.
Por su parte, el galardón en la categoría de Organizaciones se ha concedido a la propuesta “Implantación de un sistema de geolocalización en tiempo real en el área quirúrgica: liderazgo enfermero para la seguridad, eficiencia y humanización del proceso asistencial”. Se trata de un proyecto presentado por Ana Isabel Terriza, del Hospital Universitario 12 de Octubre de Madrid.
Además, se han entregado dos accésits a los proyectos “AyudIAbetes: chatbot de inteligencia artificial para ayudar a profesionales en el cuidado holístico de personas con diabetes”, presentado por Rocío Romero y Miguel Garrido, de la Universidad de Sevilla, en la categoría de Personas, y al trabajo “Earlydel: diseño de una herramienta para la detección precoz del delirio en pacientes mayores de 65 años”, liderado por Mª Nieves Moro, del Hospital General Universitario Gregorio Marañón, en la categoría de Organizaciones.
En esta segunda edición del Premio de Innovación y Transformación Digital Aplicada al Cuidado de la Salud se han recibido más de 60 candidaturas, superando el número de trabajos recibidos el año anterior.
Para Begoña de Andrés, directora de Enfermería del Hospital Puerta de Hierro Majadahonda, “estas cifras son un reflejo del gran interés de las enfermeras españolas por contribuir a la mejora del cuidado del paciente, incorporando en su día a día, soluciones tecnológicas innovadoras evidenciando que la tecnología no deshumaniza, sino que, cuando está bien integrada, multiplica la capacidad de cuidar liberando tiempo para la relación terapéutica”. “El nivel de los trabajos presentados es muy elevado y posiciona a las profesionales de enfermería como agentes destacadas de la transformación digital de nuestro sistema sanitario”.
