Tercera Reunión Internacional del Proyecto Europeo “JOB LABYRINTH”
BUDAPEST, 10 Y 13 DE OCTUBRE DE 2017
La Comunidad de Madrid, a través de la Dirección General de Servicios Sociales e Integración Social, ha participado como socio, en la tercera reunión internacional de socios del proyecto ‘Job Labyrinth’ en Budapest- Hungría, durante los días del 10-13 de octubre.
El objetivo del proyecto es fomentar la educación inclusiva, la formación y la empleabilidad de los jóvenes en Europa a través de un mayor acceso a la formación, al empleo y a la orientación dirigida a jóvenes desfavorecidos, mediante el uso de nuevas metodologías pedagógicas, a través de módulos formativos y una herramienta tecnológica novedosa “El Juego del laberinto del trabajo/ Job Labyrinht”.
Simultáneamente a la celebración de esta reunión, se ha llevado a cabo en la Escuela “Szamalk-Szalezi- Szakközepiskola” una formación para profesionales de los 4 países socios, para recibir información y formación sobre la materia. En cada uno de los países socios se han realizado pilotos con las herramientas del "Juego del laberinto del trabajo" para testarlo y después de realizar las modificaciones planteadas por los socios y mejorar la herramienta, se volverá a pasar un nuevo piloto para ponerlo a disposición de profesionales europeos al finalizar el proyecto en el año 2018.
El proyecto, cofinanciado por la Unión Europea y con el título de “Fomentando la educación inclusiva de la juventud y la transición al trabajo a través de enfoques basados en el juego integrando el empleo activo y la orientación web-base para Europa”, y reúne a 8 socios de 4 países de la Unión Europea (España, Italia, Hungría, Eslovaquia ), siendo el líder Italia y España con dos socios, la DGSSIS-CM y la Federación Pinardi.
El grupo objeto de intervención del proyecto es doble, por un lado los profesionales que trabajan en este área y por otro los beneficiarios finales del proyecto que son los jóvenes vulnerables, de edades comprendidas entre los 15 y 29 años.
Este proyecto se inició en octubre de 2016 y finalizará en septiembre de 2018, con la presentación de herramientas formativas y de orientación para la empleabilidad de los jóvenes vulnerables, contribuyendo a alcanzar el objetivo de la Estrategia de Inclusión Social de la Comunidad de Madrid 2016-2021, que tiene como prioridad reducir los niveles de pobreza y exclusión social en la CM y caminar hacia una sociedad madrileña más inclusiva, mediante políticas y medidas sociales activas e integrales.