Más de 200 enfermeras asisten a la XII Jornada Nacional de Enfermería del Hospital de Móstoles
Centrada en esta ocasión en proyectos de humanización
La duodécima edición de la Jornada Nacional de Enfermería, organizada por el Hospital Universitario de Móstoles, se ha centrado en esta ocasión en los "Agentes creativos en la Humanización del Cuidado". Más de 200 enfermeras han participado en este encuentro nacional para dar a conocer proyectos innovadores en el ámbito asistencial, docente y de investigación en Enfermería. El director general de Humanización de la Consejería de Sanidad, Alberto Tomé, inauguró este encuentro resaltando la excelente formación que tienen hoy los profesionales de la enfermería, y su labor esencial como agentes clínicos en momentos clave en la vida de las personas. “Vuestro esfuerzo – ha dicho durante la inauguración- es especialmente visible en situaciones de fragilidad y vulnerabilidad donde es fundamental una buena gestión de los cuidados”.
La jornada, a la que también asistió la gerente de Cuidados, Lourdes Martinez, ha transcurrido con la presentación de proyectos de áreas muy diferentes (cuidados intensivos, maternidad, enfermedad crónica, oncología, pediatría…) con proyectos de humanización muy variados. Taller de maquillaje en pacientes con cáncer, acompañamiento de mascotas, la cesárea junto al padre, buscar soluciones para que los pacientes puedan satisfacer sus necesidades espirituales, etc. Otras muchas iniciativas quedaron reflejadas en los más de 40 posters que completaron el contenido clínico de este tradicional encuentro de enfermería.
De forma transversal, se han definido las estrategias para conseguir proyectos en los que se involucran equipos completos de personas que han tenido o se han contagiado de una actitud que predispone a trabajar pensando en el paciente, en cómo se siente y qué necesita de forma global y no solo clínica. En muchas de las ponencias, se habló de la importancia de la perspectiva individual de cada profesional, de la actitud, la aptitud, la empatía, la asertividad, la resiliencia y la escucha activa, como las competencias sociales o blandas, las “soft skills” que ayudan a un ambiente de trabajo en el que la humanización se viva de forma transversal.
Los ponentes han apelado a la responsabilidad de las instituciones y al compromiso individual, al trabajo en equipo y multidisciplinar y a la voluntad de cada trabajador. Se ha recordado en varias ocasiones la necesidad de superar las consecuencias de la rutina, la pasividad, la burocracia, y los problemas en las relaciones con los compañeros. Como propuestas. se ha insistido en difundir las estrategias a través de los líderes en los pequeños y grandes grupos y en seleccionar las compensaciones mejor bienvenidas entre los trabajadores, a los que hay que reconocer la labor bien hecha.
La voz de los pacientes se delegó en la cuidadora de un enfermo de esclerosis múltiple que describió el cuidado como una obra de arte, que requiere de técnica y talento y mucha o casi toda la dedicación. También en un video proyectado con las palabras del cantante Pau Donés, del grupo de música Jarabe de Palo, asegurando que “hemos venido al mundo a cuidarnos unos a otros” y resaltando el papel que las enfermeras han tenido durante su tratamiento por un cáncer. “Te quieren antes de conocerte”, ha dicho para mostrar el consuelo que ha sentido y la labor que hacen.
Todos los ponentes y miembros de los comités científico y organizador recibieron en agradecimiento por su contribución a las jornadas, una cartera de piel realizada a mano por los pacientes del centro de día de Salud Mental, dependiente del Hospital Universitario de Móstoles. En los talleres de manualidades, dirigidos por una monitora de terapia ocupacinonal, diseñaron y realizaron cada una de las carteras, cortando la piel, decorandolas, cosiéndolas, poniendo las iniciales de cada persona. etc..
