Permisos por condiciones de trabajo durante el período de gestación, así como para la asistencia a sesiones previas a la declaración de idoneidad de la adopción o acogimiento, o guarda con fines de adopción. (PAS)

1. Asistencia a exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto. Al Director del centro en el que preste servicio.
   Se acreditará mediante el justificante correspondiente, en el que deberá constar la hora de entrada y salida.
2. Licencia por 37ª semana de embarazo o 35ª semana en caso de gestación múltiple. A la Dirección del Área Territorial correspondiente, con comunicación previa al Director del centro en el que preste servicios.
   Se justificará mediante  documento expedido por el facultativo competente, que acredite encontrarse en la 37ª o 35ª semana de embarazo, según corresponda.
3. Asistencia a sesiones e informes previos a la declaración de idoneidad. Al Director del centro en el que preste servicio.
   Se acreditará mediante el justificante correspondiente, en el que deberá constar la hora de entrada y salida.

En todos los supuestos, la solicitud debe presentarse con una antelación mínima de dos días hábiles, salvo causas sobrevenidas o de urgencia que imposibiliten la solicitud previa.

1. Asistencia a exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto.
   Resuelve el Director del centro en el que preste servicio la interesada, por delegación del Director General de Recursos Humanos, en el plazo de tres días a partir de la fecha de la solicitud.
2. Licencia a partir de la 37ª semana de embarazo o 35ª semana en caso de gestación múltiple
   Resuelve el Director del Área Territorial correspondiente, por delegación del Director General de Recursos Humanos, en el plazo de tres días a partir de la fecha de la solicitud.
3. Asistencia a sesiones e informes previos a la declaración de idoneidad.
   Resuelve el Director del centro en el que preste servicio el interesado, por delegación del Director General de Recursos Humanos en el plazo de tres días a partir de la fecha de la solicitud.

Para los tres casos:

• La resolución estimatoria estará condicionada a la acreditación del hecho causante.
• El silencio administrativo es estimatorio: el permiso se presumirá concedido si el solicitante no recibe una resolución expresa en los tres días siguientes al de la solicitud, sin perjuicio de la condición recogida en el apartado anterior.

1. Asistencia a exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto: a la interesada. En caso de que no se justifique suficientemente el hecho causante y/o los requisitos, el permiso quedará revocado automáticamente, debiendo el Director formular la correspondiente comunicación de ausencia indebida, que comporta la denegación expresa del permiso y de la que dará traslado a la interesada y a la Dirección del Área Territorial. Ésta solicitará a la interesada que opte por la forma de compensación y en caso de que no lo indique en un plazo de cinco días hábiles, se procederá a su descuento en nómina.
2. Licencia por 37ª semana de embarazo o 35ª semana en caso de gestación múltiple: a la interesada y a la Dirección del centro en que preste servicio.
   En caso de que no se justificase suficientemente el hecho causante y/o los requisitos, se procederá igual que en el apartado anterior.
3. Asistencia a sesiones e informes previos a la declaración de idoneidad al interesado. En caso de que no se justifique suficientemente el hecho causante y/o los requisitos, el permiso quedará revocado automáticamente, debiendo el Director formular la correspondiente comunicación de ausencia indebida, que comporta la denegación expresa del permiso y de la que dará traslado al interesado y a la Dirección del Área Territorial. Ésta solicitará al interesado que opte por la forma de compensación y en caso de que no lo indique en un plazo de cinco días hábiles, se procederá a su descuento en nómina.