La igualdad de oportunidades precisa de la colaboración de distintas instancias y organismos, nacionales e internacionales, así como la colaboración entre las diferentes consejerías de la Comunidad de Madrid.
Fomento de la conciliación y la corresponsabilidad
El fomento de la conciliación laboral y personal es un elemento esencial para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. En este sentido, la Dirección General de la Mujer apoya iniciativas que contribuyen a facilitar la conciliación.
La Comunidad de Madrid destina 3 millones en ayudas a la contratación de personas empleadas del hogar para facilitar la conciliación
04 diciembre 2024
La Comunidad de Madrid aumenta un 12,5% las ayudas directas para el fomento de la conciliación laboral, familiar y personal
06 noviembre 2024
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