- Apoyo técnico y jurídico-administrativo a los procesos selectivos para el ingreso en la Administración de la Comunidad de Madrid, tanto de personal funcionario, como de personal laboral.

- Gestión y seguimiento de todos los procesos selectivos para el ingreso en la Administración de la Comunidad de Madrid, tanto de personal funcionario, como de personal laboral.

- Constitución de las listas de espera de personal funcionario derivadas de sus respectivos procesos selectivos, cuya gestión le corresponde a la Dirección General de Recursos Humanos.