Centros Propios de Formación Profesional de la Comunidad de Madrid
Los Centros Propios de Formación Profesional de la Comunidad de Madrid ofrecen cursos de formación profesional especializada orientada a algunos sectores productivos. El objetivo es impartir esa formación a personas ocupadas y desempleadas y apoyarles en la búsqueda o mejora de empleo.
Nuestros sectores de especialización
Disponemos de 5 centros de formación, cada uno de ellos centrado en alguno de los siguientes sectores profesionales:
- Administración, seguros y finanzas.
- Edificación y obra civil.
- Electricidad, electrónica y aeronáutica.
- Refrigeración, climatización y ensayos no destructivos.
- Tecnologías de la información y las comunicaciones.
Además, nuestros centros son de referencia nacional en sus respectivos sectores y ofrecen cursos a personas de toda España sobre:
- Cursos de experimentación e innovación.
- Cursos de actualización técnica para formadores de formación profesional.
1. Información sobre cursos
Informamos y orientamos a trabajadores ocupados y desempleados sobre:
- - Cursos de formación profesional existentes.
- - Itinerarios formativos personalizados para orientar a las personas a los cursos más adecuados a su experiencia.
- - Inscripción a cursos concretos de forma inmediata.
- - Otros servicios de formación de oficinas de empleo y ayuntamientos.
- - Servicios de intermediación laboral para poner en contacto a trabajadores con empresas.
2. Impartación de cursos
- - Impartimos cursos de formación profesional a alumnos de la Comunidad de Madrid en nuestras áreas de especialización.
- - Impartimos cursos para alumnos de toda España como centro nacional de referencia.
- - Acreditamos a los alumnos de los cursos según corresponda con certificados de profesionalidad, certificados de fabricantes, certificados oficiales de idiomas, carnés profesionales o diplomas de la Comunidad de Madrid.
3. Gestión de prácticas nacionales y europeas
- - Gestionamos prácticas en empresas de la Comunidad de Madrid y hacemos seguimiento de los alumnos en prácticas.
- - Gestionamos prácticas con beca en empresas y centros de formación de países de la Unión Europea.
Compromiso 1
Publicar anualmente la oferta formativa como mínimo un mes antes del comienzo de las acciones formativas y mantener actualizado el Portal de Empleo semanalmente en cuanto a fechas de inicio.
Indicador | Estándar | Periodicidad | Instrumentos de evaluación utilizados |
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Plazo de publicación de la oferta formativa | 1 mes | Anual | Fichas de curso y calendario de impartición en webs de los centros y en el Portal de Empleo de la Comunidad de Madrid |
Nº de actualizaciones semanales del Portal de Empleo. | 1 | Anual | Buscador de cursos de www.comunidad.madrid |
Compromiso 2
Comunicar la concesión de la plaza a los candidatos seleccionados y citarlos para el día de comienzo del curso al menos con 48 horas hábiles de antelación al inicio, salvo que estén en lista de reserva.
Indicador | Estándar | Periodicidad | Instrumentos de evaluación utilizados |
---|---|---|---|
Plazo de comunicación de concesión. | 48 horas hábiles | Anual | Control de llamadas de citación |
Compromiso 3
En el caso de no disponer de la información requerida por el ciudadano, el Centro se pondrá en contacto con el interesado en un plazo no superior a 24 h. para facilitársela.
Indicador | Estándar | Periodicidad | Instrumentos de evaluación utilizados |
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Satisfacción del usuario con la información. | Mayor o igual que 9 en una escala de 1 a 10 | Anual | Cuestionario |
Tiempo de devolución de respuesta. | Menor o igual de 24 horas | Anual | Registro |
Compromiso 4
Garantizar el 100% de ocupación en la convocatoria inicial de los cursos.
Indicador | Estándar | Periodicidad | Instrumentos de evaluación utilizados |
---|---|---|---|
Grado de ocupación inicial. | 90% | Anual | Resultado de la selección (SEN-3) |
Compromiso 5
Renovar la programación anualmente en función de la demanda del mercado de trabajo, en base a los contactos por parte de cada centro con al menos 50 empresas de su sector.
Indicador | Estándar | Periodicidad | Instrumentos de evaluación utilizados |
---|---|---|---|
Concacto con empresas. | 50 contactos por centro | Anual | Bases de datos |
Compromiso 6
Evaluar individualmente al alumno, tanto en competencias como en actitudes, en todos los cursos impartidos.
Indicador | Estándar | Periodicidad | Instrumentos de evaluación utilizados |
---|---|---|---|
Competencias y actitudes evaluadas. | 100% | Anual | Acta de evaluación, Informe de calificación del alumno, Informe del módulo de formación en centros de trabajo |
Compromiso 7
Presentar al menos una propuesta de movilidad europea por centro en cada convocatoria anual del Programa Erasmus+.
Indicador | Estándar | Periodicidad | Instrumentos de evaluación utilizados |
---|---|---|---|
Competencias y actitudes evaluadas. | 100% | Anual | Acta de evaluación, Informe de calificación del alumno, Informe del módulo de formación en centros de trabajo |
Compromiso 8
Presentar al menos una propuesta de movilidad europea por centro en cada convocatoria anual del Programa Erasmus+.
Indicador | Estándar | Periodicidad | Instrumentos de evaluación utilizados |
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Propuestas de movilidad presentadas por centro. | 1 | Anual | Registro de SEPIE (Servicio Español para la Internacionalización de la Educación) |
Compromiso 9
En intermediación laboral, poner en contacto a los alumnos seleccionados por el Centro con la empresa, en el plazo de 48h hábiles desde la recepción de la oferta.
Indicador | Estándar | Periodicidad | Instrumentos de evaluación utilizados |
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Porcentaje de contactos alumno-empresa realizados en un plazo inferior a 48 horas hábiles. | 48 horas hábiles | Anual | Bases de datos |
Redes sociales comunes de la Comunidad de Madrid.
Más del 60% de nuestros alumnos consigue un trabajo en los 6 meses después de terminar el curso.
El abandono de los cursos es menor del 8% y la satisfacción de los alumnos supera el 82%. Nuestra red de centros ha conseguido el sello europeo de excelencia EFQM 400+ y es centro acreditado Erasmus+.
No aplica esta información.
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